4月21日消息，FBI(美國聯邦調查局)周二承認，從技術實力這一角度而言，該機構仍然較為落後，而且正因為這一弱點，該機構圍繞加密智能手機相關的調查工作也顯得非常滯後。

FBI的科技執行副主任阿米·希斯(Amy Hess)在美國眾議院的聽證會上向議員們表示，“此類解決方案，要求我們的工作人員具備較高的技術實力，而且還需要配備專業的資源，然而目前我們還達不到這樣的要求。”在被問及FBI是否有可能發展這些技術時，希斯回答稱，“不會的，我認為這種做法的可能性不大。”為了解決這些問題，FBI要求國會增加3800萬美元的財政預算，以此在2017年財年更好地解決加密技術難題。這樣，相關的預算數額就將增加到近7000萬美元。

此次聽證會的召開，正值FBI放棄了針對蘋果公司的公開司法訴訟爭端一個月之後。當時，FBI要求蘋果公司編寫新軟件，以便調查人員能夠繞過一些iPhone手機的安全防護功能。在周二的眾議院聽證會上，蘋果與FBI的官員分別坐在不同的小組，如同他們在上個月圍繞相關問題展開激戰那樣。

長期以來，FBI一直在力圖說服技術專家到該機構任職。事實上，私人公司往往提供更高的薪水，而政府部門的工作往往要面臨嚴格且繁重的背景審查程序。更為重要的是，在過去的10年中，FBI一直都沒有招聘那些在求職之時的最近三年中吸食大麻或其它非法藥品的人員。

與此同時，FBI也遭遇了一些網絡技術官員跳槽的現象。今年初，咨詢公司Berkeley研究集團就從FBI挖走了克裡斯托弗·塔貝爾(Christopher Tarbell)、托瑪斯·基爾南(Thomas Kiernan)和伊哈萬·尤姆(Ilhwan Yum)等技術專家。此外，FBI電腦網絡與特殊行動部門前負責人列奧·塔迪奧(Leo Taddeo)也在去年夏天離職，如今已經在安全軟件公司Cryptzone擔任首席安全官。曾在FBI旗下多個電腦網絡崗位工作的喬瑟夫·德馬雷斯特(Joseph Demarest)也於去年秋季辭職，轉而加盟了安永會計師事務所(Ernst & Young)。

目前，FBI還未就招聘技術專家乏力這一問題置評。不過，早在今年初，白宮方面曾表示，美國政府計劃幫助那些加盟聯邦政府的網絡安全專家還清助學貸款，以此激勵他們加入美國聯邦政府的工作。紐約州警察署信息處負責人托瑪斯·加拉蒂(Thomas Galati)表示，“私營行業能夠提供大量的機會，因此，我認為，最優秀的人才往往會選擇到私營公司工作，並不想到政府部門謀求一官半職。”